第012章 过河就得有桥

第二天，青妹子刚到办公室，还没来得及坐下，就被许总喊到他里面的办公室。青妹子是许总的秘书，许总的办公室分里外两间，青妹子坐在外面一间。原来在今天的早餐会上，关于昨晚的事情，宋夏已经在会上作了报告。听完大家都笑了，甚至有人还笑着说小年轻发情了，笑完，主持会议的大王总，流程性的安排了小王总妥善处理好这件事。关于早餐会，一二三智能集团有个规定，各分、子公司内部，每天早上先内部开，也就是各公司总经理和各部门负责人开；然后各分、子公司的总经理，在线再和集团三个创始人老总，一起开集团的早餐会。

        许总先是问青妹子有没有受伤。青妹子紧张的神经，这时已经放松下来，说她只不过躺着中枪罢了。许总笑着问：“怎么个躺着中枪法，说来听听。”青妹子就把昨晚的事情，也就是和姗姗、胡蝶说过的话，又完整的和许总汇报了一遍。听完，许总说：“早会的时候我就和小王总说了，他会安排人力资源部彻查此事的。如果真像你说的这样，这次一定要严办张伟，这件事影响太坏了。”青妹子说：“这人脑子不正常。”许总说：“是的，留这样的人在公司，就是个祸害，得赶快处理掉。”说完，又告诉青妹子，意思这几天，如果青妹子想休息休息，随时都可以找他批假。青妹子说：“不碍事的，只是脑子里不能想这件事，一想到，就脑子疼。”许总说：“看来近期得多安排点事给你了，多做点事也好，这样可以减少这件事在你脑海里的影响。”

        这时，青妹子接到人力资源部江山的电话，让他去小王总那里一趟。此时的江山，除了负责培训、员工关系，还负责奖罚汇总。由于公司规模没有那么大，所以一人往往兼着做几件事。比如张伟这件事，也算是极其恶劣的员工关系事件了，张伟又是江山的同学，宋夏想，自然是交给江山做，也算考验考验江山。

        青妹子先是到了人力资源部，跟着江山、宋夏一起到了小王总办公室。路上，宋夏打趣道：“青妹子，听说昨晚的戏精彩至极。”青妹子说：“这个时候了，你还在那说笑，你说你这人有良心没有。”宋夏说：“好好好，现在你还知道挖苦人，就说明没事。”

        三人上了二楼，到了小王总办公室。小王总见三人都落了座，也没有说多余的话，直入主题。小王总说：“青妹子，听说你昨晚受欺负了？你也说说，你想怎么处理张伟？”其实答案早已在他心中。早餐会结束，待其他人都走了，小王总刻意留下来，陪着大王总一起回的办公室。路上，小王总随便两句话，就试探出大王总的态度，关于怎么处理张伟搞出的这个风波，很明确就是要开除张伟。

        到了办公室后，小王总又给许总办公室打了一通电话，既然老大都给了明确的意见，这事情就简单了，安排下面的人做就是了。无非就是做的过程中，尽量减少不必要的麻烦，快刀斩乱麻。想了想，小王总还是觉得，这件事还是由他的利用价值的。比如此刻他给许总电话，就是送许总一个人情。毕竟青妹子是许总的人，听说青妹子家里和许总关系不浅。出了这样的事情，小王总自然要坚决的站在许总这边，给予肇事者张伟最坚决的痛击。而且老大又发话了，中间自己施展的空间就太大。

        青妹子先是叹了口气，说：“王总，我就是觉得吧，这样的事情莫名其妙的就发生在自己身上了。”然后青妹子第三次把这整件事复述给在场的三人听。听完，小王总对现场的三人说：“你们说，张伟还是大学生呢，怎么脑子这么不好使，这样的事情都做的出来。”说完，又特意问了在座的江山：“江山，我没有记错的话，张伟还是你们同学吧？”

        这个时候，江山能说什么呢，只能尴尬的点了点头，小王总估计也没有打算让江山说话，小王总继续道：“宋夏，你记住了，今天就出处罚通报，一定得严惩张伟这种行为。王总早餐会上也是这样指示的，当时你也在场的。”得到领导的指示，宋夏不敢慢一拍，直接答应道：“好的，王总，我一定照办。只是。”

        小王总示意宋夏有话直说，宋夏说：“处罚没有问题，只是不知道处罚标准，不瞒王总，早上一到办公室，我就查了公司的规章制度，关于这类事情的处理，没有匹配得上的制度。”小王总说：“我们现在目的是处罚，既然最终目的都知道了，你还管他什么制度不制度，这时候还谈制度依据有意思嘛。就像大家都快饿死了，然后有一块饼在这，大家因为不知道怎么分，结果都饿死了，你说这样的事情说出去不是让人笑话嘛。”

        听完，江山心想，这小王总果然是搞行政工作的，果然“会”说话，这一语双关的。不过他说的轻巧，可就可怜了具体执行的宋夏，更是坑苦了张伟，没想到一次冲动竟然带来了这么惨痛的代价。每次听完小王总的故事，负责具体执行的宋夏是最痛苦的，虽然小王总的故事很好笑，但是他说完，往往自己还不知道他的具体要求是什么。此时此刻就是如此，现在宋夏虽然不知道，小王总具体所指，但是他知道，这个时候这个场景下，他最佳的选择，还是要假装知道的好。

        于是宋夏麻溜的答应着：“王总你这样说，我就明白了，待会下去，我就立刻安排解决此事。”小王总安排道：“宋夏，今天你和江山，还是要找张伟再聊聊，最好能聊透彻。哪怕是开除他，也要让他心服口服，找到足够多的证据。否则，以他这一根筋的个性，到时候还不知道，会干出什么不理智的事情呢。”

        小王总自己说破了谜题，宋夏突然感觉到如释重负。宋夏重复着小王总的话，一个劲的说对对对，从离职的角度看，最好让他自己主动提出离职，这样大家都少了麻烦，我们今天先出处罚通报。虽然小王总已经做出了决定，江山还是想替张伟求个情，于是征求意见般的口吻说：“王总，宋部长，不知道接下来的话，我该说还是不该说。张伟干的这个事，虽然影响不好，但是我觉得吧，还不至于开除，真要开除了，哪怕他再有改过的心，也没用了。”

        听完江山的建议，小王总故意转头看向宋夏，问他怎么看。宋夏稍作迟疑，回答道：“王总，我觉得吧，开公司，又不是办学校，只有幼儿园，犯了错批评下就完事了。再说了，张伟这件事影响也太坏了，我们就应该杀鸡儆猴。”小王总说：“江山，听懂你们宋部长的意思了？出了这样的事情，是正常人，估计都没脸再留在公司了，何况他还是一名大学生，肯定更要面子的，哪怕我们想留，估计他也没脸待下去了。”江山心想，什么话都被你说了，还真是老滑头啊。虽然江山心里为张伟鸣不平，但是就目前的情况，看两位领导处理他的意思已定，而且又是那么坚决，其他话江山就没再多说。

        宋夏说：“小王总，你就放心好了，处理张伟应该没问题，毕竟他刚毕业，来公司没有多久，实习期刚过，哪怕现在就是直接开除他，我谅他也搞不出什么名堂。”听到实习期刚过，小王总敏锐的问：“张伟他转正了吗？”宋夏想都没想，就直接说刚转正。说完自己就后悔了，但是已经为时过晚。听完，小王总颇为恼怒，批评、指示道：“宋夏，以后对待转正事宜，你们人力资源部一定要把好关，转正前一定要做足摸底调研，就像张伟，这样的人，怎么能给他转正呢？这件事，你一定要好好嘱咐姗姗。”

        宋夏说：“好的，王总，我记下了，待会下去我就安排给姗姗。”小王总苦口婆心的教导道：“当领导的，可不是简单的安排就好了，首先一定要自己理解透彻，然后才有资格对部门人员培训。部门内部，高度的统一意识比什么都重要。你们不能只培训其他人，自己部门的岗位职责培训，都做的不到位。”由于下属江山，以及青妹子还在现场，宋夏颇为尴尬，但是嘴上却只能答应着：“好的，王总，你说的，我都记下来了。”说到这里，小王总才意识到，今天的主题是解决青妹子受委屈的事情。转脸又对青妹子说：“不管怎么样，青妹子，这次的事件，还是让你受委屈了。”青妹子又叹了口气道：“不管怎么说，从这次的事情中，我也吸取了教训。”

        小王总说：“你能这样乐观的看这个事情，我就放心了。要知道你在这件事中，完全就是受害者，要说错，主要还是在张伟这个人身上。这就像，疯狗咬了路人一口，总不能怪路人没及时躲开吧。你们再想想，一个正常人，别说还是大学生了，怎么会干出这么荒唐的事情来呢。”听完小王总的比喻，江山注意到，现场只有宋夏笑了。宋夏见其他人没笑，赶快又把笑容收起来了。江山心想，真是小人，也只有小人，才会在这种时候这么开心，还真是落井下石的一把好手啊。青妹子说：“不过，通过这件事，我也要检讨。”小王总转脸又吩咐宋夏，看来以后你们负责招聘的，还是要多招聘一些适龄的单身女青年，看把公司这群单身小伙子急的。宋夏又开始说他那老一套的理由：“王总，我们公司在县城，又是机械制造型公司，工作又很辛苦，现实条件下确实不好吸引女孩子。”

        小王总听完宋夏的客观理由，气不打一处来，严肃的批评道：“这些，你不用说我都知道。任何工作都会出现问题，我们这些工作上的人，不仅要发现问题，关键还得解决问题，任何事情都是发展变化的，不是现在是困难，始终都是困难。”看到小王总，因为自己的话发飙，宋夏立刻意识到，自己又犯错了。明明知道小王总不喜欢自己这样的实话，自己干嘛还要说呢，真是不长脑子，宋夏内心一边自责，一边嘴上又委屈的说：“王总，你说的我都记下了。你放心吧，以后我不会再说类似的借口了。”看到小王总表情总算缓和下来了，宋夏内心不禁骂道：“我看你是站着说话不腰疼，你这个领导好做，只需要说说大道理就好了。别忘了，即使你说的道理都是对的，但是针对我们这些，既要在一线做事，又要做管理的就难了。难道我们招聘的时候，真的要刨根问底问人家女面试者，有没有男朋友嘛，不合逻辑嘛。再说，现在公司这种情况，能招来人就不错了，还要求那么多。看来，这就是做事的人，和动嘴的人，出发点就不同啊！”


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