第160章 再出高招(下)

唐龙看到，新主管孙逸杰在晨会上说，准备用奖罚方式激励大家完成任务时，不由自己地心里想道：
  激励员工们完成任务，最好奖罚方式是什么呢？
  目前，1号车间仓库里，百分之九十以上，都是临时日结员工。
  因此，激励员工们的最好奖品，应该是实打实的金钱。
  而处罚的最好措施，应该是很直接地开除。
  新主管孙逸杰停了一会儿后，胸有成竹似的详细说明：
  “昨天晚上，1号仓库经理，微信里告诉我，今天并多多平台会搞活动，肯定会爆单，要我做好准备工作。
  因此，我想到了一个激励员工们完成任务的奖罚方式。
  我将这种奖罚方式，做成计划书，微信里发给经理。
  当然，计划书里，申请了奖品。
  经理看了我的计划书后，跟总经理、老板在微信上谈了。
  总经理、老板都同意了我的计划，也答应了申请的奖品”
  “老大，什么奖品啊？”戴眼镜女孩周慧慧，十分配合地非常大声地问新主管孙逸杰。
  新主管孙逸杰笑了笑，也大声回答：
  “一共三种奖品，合计十二份。
  第一种一等奖品，价值三百多的保健品，共四份。
  奖励给，各小组做事最快的第1名员工。
  我把1号仓库，分成四个小组：
  第一组，拣货组；
  第二组，电脑复核打包，散单组；
  第三组，四张批量台，秒杀组；
  第四组，备材料、打杂整理、打葫芦膜气柱、称重和处理异常等，混合组。
  这四个小组，各设立第1名，第2名，第3名。
  第二种二等奖品，价值两百多的维生素E，共四份。
  奖励给，各小组做事很快的第2名员工。
  第三种三等奖品，价值一百多的维生素D，共四份。
  奖励给，各小组做事较快的第3名员工。
  第1名、第2名和第3名员工的排名，都以电脑上的后台数据为标准。
  我会用自己的笔记本电脑，亲自统计你们的后台数据。
  你们每做一单，都要用扫描枪，先扫一下自己名字上条形码，再扫一下单上条形码。
  这样，你们所做的产品数量，就会统计到你们的后台数据。
  每个组每个人，后台数据最多的，为第1名，很多的为第2名，较多的为第3名”
  “主管，干嘛不奖励现金呢？”站在最后排的一位大嫂，大声地提出建议。
  “是啊，主管，就算第1名只奖励100元现金，也比三百多的保健品刺激”站在最前排的一位大哥，紧跟着大声道。
  新主管孙逸杰连忙制止地更大声说道：
  “你们也不算算，每天五千多单，需要六七十员工，公司能赚什么钱呢？
  老板都没赚到钱，我好意思提现金？！
  以前平台搞活动，没有什么奖品，你们也要把事做完，是吗？就算做到深夜十二点，也必须完成出库，是吗？！”
  “是啊！这倒是实话！有一天，我们做到凌晨一点，才下班”站在中排的一位长期女工，老实回答。
  新主管孙逸杰笑了笑，继续大声地说道：
  “我认为，身体健康，比金钱更重要！
  所以，我申请了保健品12份，做为每个组第1名、第2名和第3名的奖品。
  前面，我说的是奖励；后面，我要说处罚了。
  若你不用心做事，混日子磨洋工，做一天和尚撞一天钟，后台数据也会告诉我。
  假如，第1名总共做了六百多单，而最后一名只做了两百多单，不好意思，最后一名的你，明天可以不用来1号仓库了，来了我也不会接收。
  大家，明白我的意思没有？”
  “十分明白，老大的处罚，就是开除最后一名”异常女孩周慧慧非常配合地大声回答。
  “主管的意思，今天做事速度、产品数量，能拿到第1名、第2名和第3名的员工，能得到价值三百多、两百多和一百多的保健品奖励。而排在最后一名的员工，如果产品数量与第一名相差较大的话，请你明天不用来了，主动离职吧！”组长刘崔南也跟着大声解释。
  大家，又沉默不语了。
  新主管孙逸杰，却大声宣布：
  “散会，都做准备工作吧”
  又转向组长刘崔南和异常女孩周慧慧，吩咐道：“你俩，根据各个员工的能力，安排员工们合适的工作吧”
  “好”
  “好的”
  组长刘崔南和异常女孩周慧慧，都答应一声，去安排员工们工作了。
  新主管孙逸杰，走到办公桌前，打开自己的笔记本电脑，也做起准备工作来。
  唐龙和大叔唐寅，边走向称重台，边不约而同地点了点头。
  唐龙心里想道：“新主管孙逸杰，再次出高招了！”  「请有推荐票的家人们，大力支持一波推荐票，谢谢！！」


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